Detalles, Ficción y auditoria interna en sst
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Evaluar la efectividad de los controles y medidas de seguridad : La auditoría verifica si los controles y medidas implementados para mitigar los riesgos son efectivos y si se aplican correctamente.
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Garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la seguridad y la salud laboral, evitando sanciones y multas.
Al contar con un responsable de la Oficina o implementación del SG-SST puede llegarse a personarse situaciones en las cuales las organizaciones no tengan un conocimiento completo respecto al nivel de cumplimiento que se esta teniendo y considerando que en muchos casos el único registro que tenemos son autoevaluaciones realizadas por el mismo responsable SST podemos encontrar un encono de intereses derivando en calificaciones que no reflejan del todo el estado Positivo del sistema de administración SST.
Una auditoria SG-SST es un proceso sistemático y documentado que tiene como objetivo evaluar la conformidad del doctrina de dirección de la seguridad y Salubridad en el trabajo (SG-SST) de una empresa con los requisitos legales, las normas internas y las políticas establecidas.
Algunas organizaciones prefieren tener auditores internos en plantilla, que cuenten con un conocimiento profundo del negocio y de los procesos y procedimientos propios.
«Es una escalón que debe afrontar un Accede al material de capacitación responsable del SG-SST al ser auditado o al convertirse en auditor, por lo que se deben conocer los pasos para la planificación de la auditoría, Triunfadorí como los tipos de auditoríCampeón que puede realizar o cobrar la empresa»
Definición de los cursos de formación que debe tener, Agenda una evaluación médica empresarial como el curso de capacitación supuesto de 50 horas sobre el SG-SST, luego que la norma indica que las personas que ejecuten, coordinen o implementen el SG-SST deben asistir a dicho curso obligatoriamente o Agenda una evaluación médica empresarial a un curso de auditor en seguridad y Salubridad en el trabajo certificado.
La definición de estos criterios permitirá a la empresa contar con un equipo de personas idóneas para realizar las auditoríFigura exigidas por dicha norma, ahora perfectamente, si desea ser más estricto puede determinar que Cotiza el plan SG-SST personalizado todos sus auditores cuenten con atrevimiento en seguridad y Vitalidad en el trabajo, nivel de formación mínima en aspectos técnicos de la operación, de la empresa o entidad y demás aspectos que considere de valencia para obtener un mejor resultado de la auditoría.
La auditoría es una útil fundamental para el mejoramiento continuo del sistema de gobierno de la seguridad y Vigor en el trabajo, como lo indica el artículo Auditoría en el Doctrina de Administración de la Seguridad y Salubridad en el Trabajo, publicado por el Consejo Colombiano se Consulta la guía completa SG-SST Seguridad –CCS–.
Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y salud en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
El éxito de una auditoría interna lo define en gran medida la calidad del auditor. Este requiere conocimiento y experiencia, competencias que necesitan un aspecto fundamental: un programa de formación de excelencia.
La auditoría SG-SST puede ser realizada por un equipo interno de la empresa o por un auditor forastero independiente. En el caso de las auditoríCampeón internas, se recomienda que el equipo esté compuesto por personas con experiencia en seguridad y salud en el trabajo, y que no estén directamente involucradas en las actividades que se están auditando.